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国盛证券研报指出，国家电网召开特高压工程高质量建设推进大会，表明当前，特高压已经进入大规模集中建设、高强度创新攻关、高质量转型升级的发展阶段。近日，国家电网发布了一系列特高压项目的招标公告，标志着我国新一轮特高压建设的大幕已经拉开。银河证券研报分析，在"十四五"和"十五五"期间，我国预计将新增27-32条特高压外送直流通道。目前存量线路4条，在建5条，意味着未来还有18-23条的建设空间；预计2024年特高压设备投资有望超400亿，下半年招标将提速。 盛夏傍晚，暑热未消，华灯初上，错落有致的摊位、求贤若渴的企业、青春洋溢的求职者，人头攒动，热闹非凡。 为切实解决企业招工难题，促进人才充分就业，7月19日，南村镇在万博商务区万达广场，创新举办2024年番禺区“百日千万招聘专项行动”暨南村镇“重点用工企业”零距离夜市招聘会，把夜间经济和求职招聘结合在一起，进一步提升求职体验和招聘成效。
发挥党建优势，“不断线”访企拓岗 南村镇充分发挥南村总商会党委和南村镇智能科技、时尚服装、餐饮及外卖配送行业等3个产业链党支部的平台优势，广泛发动“大党委”成员单位和产业链上下游企业参会，其中不乏广州番禺电缆集团有限公司、广州市珠江灯光科技有限公司等行业龙头企业。
现场设摊招聘的41家企业749个岗位中，有6家企业19个岗位来自智能制造产业链，5家企业31个岗位来自时尚服装产业链，7家企业26个岗位来自餐饮及外卖配送行业产业链。 早在招聘会开幕之前，南村总商会党委“牵线搭桥”，推荐南村镇“大党委”成员单位华南理工大学广州国际校区研学团队到广州对味餐饮管理有限公司旗下的对味央厨开展研学活动，沉浸式体验创新企业营养团餐供应和服务模式。 得知招聘会消息后，广州对味餐饮管理有限公司第一时间报名参加。当晚，广州对味餐饮管理有限公司的摊位前聚集了众多年轻求职者前来咨询应聘。
创新招聘形式，“面对面”沟通交流 本次“人才夜市”招聘会设在热闹的万博商务区万达广场，避开了日间高温天气和繁忙时段，结合场地青年群体相对集中、人流量大、灵活性强等特点，将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，变“纳凉地”为“纳贤场”，助力求职者在轻松、舒适的氛围中找到“家门口”的好工作。
不少参会的企业代表表示，相较于传统的招聘会，“人才夜市”更加轻松活跃，能够更好地吸引年轻求职者的注意，提高招聘效率。 另外，招聘会还采用“线上+线下”模式，现场设立AI数智一体机和“就业驿站直播间”，邀请招聘企业走进直播间，对现场展位进行同步直播，求职者不仅可以在线上观看企业的现场招聘情况，还可以实时互动，向招聘负责人提问，实现用人单位与求职者的高效对接。
据统计，当晚入场求职者达500余人，现场企业收到简历约100份，抖音直播线上观看人数将近一万人，线上投递简历200余份。初步达成就业意向42人，发放政策宣传资料150份。
设立“党员服务岗”，“零距离”暖心服务 本次招聘会联动南村镇总工会、司法所、禁毒办、镇妇联、南村总商会、东片社工服务站等职能部门和社会组织，全面动态掌握辖区内高校毕业生、就业困难人员、残疾人等重点群体和特殊人群，了解他们的求职情况，帮助他们匹配合适岗位。
现场还设立了“党员服务岗”，组织南村镇劳动和社会保障中心等各职能部门、招聘企业的党员职工担任“暖心客服”，为求职者提供就业创业政策解读、就业指导、技能提升、劳动保障等精准暖心服务，帮助他们更好地规划职业生涯，提升就业竞争力。
此次“人才夜市”，将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传等充分融合，是南村镇在人才引进和就业服务方面的一次创新举措。 未来，南村镇将继续立足党建引领人才工作高质量发展的目标，积极联合“大党委”成员单位提供招工用工资源，打造更加便捷、高效的人才供需对接平台，为求职者提供更加丰富的就业机会和更加贴心的就业服务，为企业发展凝聚强大的创新动力和人才资源，为南村镇高质量发展添薪续力。 【文字】 南方+记者 钟晓宇 通讯员 南村宣 【摄影】 南方+记者 吴伟洪配资咨询平台 |
